Кадровый аудит и представительство интересов международной фармкомпании в трудовых спорах
Кадровый аудит. Юридическое сопровождение кадровой проверки компании; урегулирование конфликтов с увольняемыми сотрудниками; разработка руководства по составлению трудовых договоров и корректировка существующих договоров.
Представительство интересов компании в трудовых спорах и юридическая поддержка в вопросах трудового распорядка. Представительство интересов компании в трудовых спорах с ее сотрудниками, а также юридическая поддержка компании в вопросах трудового распорядка и дисциплины труда работников. Все конфликты между руководством и персоналом компании были урегулированы в досудебном порядке на взаимовыгодных для сторон условиях.
Проведение коллективных увольнений в связи с ликвидацией представительства компании в Монголии. Урегулирование вопросов, в том числе корпоративных, трудовых и административных, в ходе сопровождения ликвидации офиса в Монголии, связанной со слиянием крупных международных фармацевтических компаний: разработка схемы переговоров, достижение компромисса с более чем 20 сотрудниками в части выплат, согласование с компетентными органами; анализ специфики монгольского трудового законодательства и разработка соглашений по прекращению трудовых отношений с топ-менеджментом и остальными сотрудниками ликвидируемой компании.
Разработка эффективного правового механизма сокращения штата. Подготовка правового заключения с подробным описанием применимых процедур, условий, размеров компенсаций увольняемым сотрудникам, потенциальных рисков и способов их избежать. В соответствии с нашими рекомендациями клиент смог выбрать оптимальный вариант для своего бизнеса и провести сокращение в соответствии с законом.
