Уведомления
09 июня 2026
Вебинар «Должная осмотрительность в эпоху тотального цифрового контроля»
18 июня 2026 года юридическая фирма «ФБК Право» проводит вебинар «Дол...
08 июня 2026
Команда «ФБК Право» приняла участие в благотворительном забеге Legal Run 2026!
6 июня в Москве состоялся благотворительный забег юристов Legal Run 2...
29 мая 2026
Налоговый мониторинг: вопросы, при использовании сценариев информационного обмена
Команда «ФБК Право» продолжает серию постов, освещающих самые актуаль...
26 мая 2026
Радио РБК. Если непогода стала причиной опоздания на работу
Если непогода помешала добраться до работы, вы не одиноки. Узнайте, в...
25 мая 2026
Верховный Суд систематизировал позиции о значении кода ОКОФ в качестве критерия признания имущества объектом обложения налогом на имущество
Команда «ФБК Право» подготовила разбор Тематического обзора Верховног...
22 мая 2026
Застройщики просят снизить налог на участки для индивидуального жилищного строительства
Как пишет Коммерсантъ, после повышения ставки земельного налога с 0,3...
20 мая 2026
Проекта приказа «Об утверждении Требований к информационным системам организации, к которым предоставляется доступ налоговым органам»
Команда «ФБК Право» подготовила обзор проекта Приказа «Об утверждении...
19 мая 2026
Кассация: вознаграждение КУ в 30% от субсидиарки включают оплату юристов
Как пишет «PROбанкротство», кассация указала, что стимулирующее возна...
En

Виктория Арутюнян выступила на заседании Комиссии по охране труда и здоровья персонала АМР

03 сентября 2025

Виктория Арутюнян, партнер ФБК Legal, выступила на заседании Комиссии по охране труда и здоровья персонала Ассоциации менеджеров России (АМР) «Профилактика заболеваний среди работающих граждан: эффективные программы работодателей и доступные инструменты государственной поддержки».  Цель комиссии – способствовать устойчивому развитию и социально ответственной направленности российского бизнеса.

В ходе своего выступления Виктория рассказала о том, как выстроено российское нормативно-правовое регулирование профилактики заболеваний работающих граждан:

«Благодаря вступившим в силу в марте 2022 года изменениям в Трудовой кодекс РФ, поменялся подход к оценке здоровья персонала, и в приоритете оказалась именно профилактика заболеваний. Работодатель обязан выявлять опасности и профессиональные риски условий труда, проводить их регулярный анализ и оценку, без этого нельзя запустить ни один технологический процесс. Даже если риск признан допустимым, необходимо реализовать мероприятия по его снижению до минимального. Работодатель обязан приостановить работу, если выявлены опасные условия труда с сохранением места и среднего заработка. Изменения вывели в приоритет обеспечение работников СИЗ и обучение пользованию ими, а также учёт микротравм, рассмотрение обстоятельств и причин их возникновения.

Несмотря на существующие регламентирующие документы, не все работодатели четко выполняют законодательные требования. Согласно отчету о деятельности Федеральной службы по труду и занятости, в 2024 году было зафиксировано почти 12 тыс. нарушений в области охраны труда. В их числе 4,6 тыс. нарушений порядка обучения и инструктирования работников по охране труда, 3,7 тыс. нарушений порядка обеспечения работников СИЗ, 2,5 тыс. нарушений порядка проведения оценки условий труда на рабочих местах, а также 2,4 тыс. нарушений порядка проведения медосмотров работников».

Получать все новости
Одно письмо с лучшим за неделю
be22
1
7
2
8
5
Benchmark litigation
6
3
Forbes
4