Частичная мобилизация: что нужно знать и учесть работодателю

С 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация. С этого момента российское законодательство активно дополняется новыми положениями, обеспечивающими социально-трудовые права мобилизованных работников. Правительство РФ приняло постановление, в соответствии с которым, трудовые договоры с мобилизованными работниками приостанавливаются, а не прекращаются, Минтруд России разъяснил порядок приостановления действия таких трудовых договоров, а Государственная Дума приняла в третьем чтении проект поправок в Трудовой кодекс РФ.

Подробнее о том, что нужно знать и учесть работодателю при объявлении частичной мобилизации в нашем алерте по ссылке.