Клиенты
Aсtavis, VYKOM, Marks & Spencer Russia (Marka Rus), PRO.MED.CS, Газпром, Газпромбанк, Cathay Pacific Airways, Wintershall, ЦентрКаспнефтегаз, Yamaha Motor CIS, Оргкомитет Сочи-2014, ГМИИ им. А.С. Пушкина, Diasoft, Etihad Airways, Imagination Group, Совкомфлот, Bray International, FANUC, Herbalife, NGK Spark Plugs, Thoroughtec.
-
Юристы всегда стараются учесть реалии российского бизнеса
Chambers Europe
-
Специалисты «ФБК Право» работают на высоком профессиональном уровне
Cathay Pacific
-
Всегда своевременная и актуальная помощь
Chambers Europe
Кейсы
Урегулирование трудового спора и взыскание с работодателя $1 млн невыплаченной зарплаты вследствие значительных валютных колебаний, которые работодатель учел в свою пользу. Последующая корректировка по просьбе компании-работодателя схемы договорных обязательств с работниками с целью предотвращения аналогичных конфликтов в будущем.
свернуть
Юридическое сопровождение кадровой проверки крупной фармацевтической компании; урегулирование конфликтов с увольняемыми сотрудниками; разработка руководства по составлению трудовых договоров и корректировка существующих договоров.
свернуть
Урегулирование крупного трудового спора и увольнение генерального директора российского подразделения американской компании по результатам проведенного due diligence и выявленного несоответствия директора требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.
свернуть
Урегулирование вопросов, в том числе корпоративных, трудовых и административных, в ходе сопровождения ликвидации офиса в Монголии, связанной со слиянием крупных международных фармацевтических компаний: разработка схемы переговоров, достижение компромисса с более чем 20 сотрудниками в части выплат, согласование с компетентными органами; анализ специфики монгольского трудового законодательства и разработка соглашений по прекращению трудовых отношений с топ-менеджментом и остальными сотрудниками ликвидируемой компании.
свернуть
Разработка системы корпоративного делегирования для одной из крупнейших газодобывающих компаний Европы в связи с практикой компании по перемещению персонала внутри холдинга (на постоянное место работы либо в качестве стажировки), включая офисы, расположенные за границей.
свернуть
Разработка эффективной схемы трудовых отношений в ситуации, когда корабли компании зарегистрированы в оффшорной зоне: выработка вариантов разграничения полномочий между клиентом и оффшорной компанией, определение границ ответственности в случае возникновения претензий.
свернуть
Прекращение трудовых отношений с топ-менеджером, который перепродавал товары фирме-конкуренту, владельцем которой являлся, по заниженным ценам и таким образом нанес бизнесу компании, ведущего производителя компонентов для двигателей внутреннего сгорания, ущерб в размере более $2 млн. Разработка эффективных механизмов, направленных на предотвращение злоупотреблений в будущем.
свернуть
Успешное судебное представительство крупной фармацевтической компании в сложном трудовом споре по иску бывшего работника о выплате компенсации. По результатам судебного разбирательства в удовлетворении исковых требований уволенного сотрудника было отказано.
свернуть
Разработка регионального стандарта трудового договора для крупнейшего международного поставщика высокотехнологичных тренажеров с учетом трудовых договоров, действующих в компаниях группы по всему миру; сопровождение процесса трудоустройства генерального директора компании.
свернуть
Выстраивание договорных отношений ведущего производителя сельскохозяйственной техники Чехии с его сотрудниками и топ-менеджментом при выходе компании на российский рынок.
свернуть
Успешное представительство интересов крупного британского ретейлера одежды в споре с трудовой инспекцией относительно требований обязательного медицинского обследования продавцов.
свернуть
Правовое сопровождение start-up в России английской телекоммуникационной компании, в том числе разработка трудовых договоров с сотрудниками и генеральным директором с учетом специфики сферы бизнеса компании, в частности необходимости защиты от утечки данных.
свернуть
Полный список
